为强化落实2024届毕业生就业工作，进一步助推毕业生充分高质量就业，3月20日上午，151amjs澳金沙门组织召开2024届毕业生就业推进会。151amjs澳金沙门党政领导 、各系主任 、研究生培养与管理主管、专业建设与教学主管、学工办负责人以及毕业班辅导员参加了本次会议。
就业推进会现场
学生工作办公室主任段少帅首先从2024届毕业生整体就业情况、目前面临的问题、当前已有措施和工作开展情况以及下一步拟采取的推进措施几个方面梳理汇报了当前就业工作进展情况。结合就业工作实例，他指出，当前就业形势仍然严峻，就业环境发生了较大转变、全院师生都面对着就业新挑战，为切实做好就业工作，需要多方联动支持。
党委副书记潘迎对学院2024届毕业生就业工作进行了进一步总结汇报，并就学院下一阶段就业工作重点做了部署，要求做细做实毕业生去向信息登记工作、各系协同联动广泛组织发动专任教师参与到“访企拓岗促就业”行动中来、“走出去”与“引进来”相结合抢抓春季招聘活跃期、结合学院毕业生群体实际开展重点群体帮扶行动等。学院各系主任在听取汇报后，就本系学生就业情况以及面临的就业问题进行了深入剖析，同时表示将从各系任课老师着手，采取更多切实可行的解决措施。各系将以解决学生就业难问题为第一原则，以导师责任制为主要抓手，通过日常课程教学、课题组会座谈、一对一帮扶等多种形式提高学生就业竞争力，全力帮助解决学院学生面临的各类就业难题。
与会老师及学院领导发言
党委书记王树莹强调，学院要结合学院特色聚焦解决实际问题，对重点就业群体开展针对性帮扶，同时着眼未来对新形势下就业平台和方式的延伸进行有益探索。希望全体教职员工明确“三全育人”的主体责任，引导学生树立正确的就业观，在思想上和实践上做好打攻坚战、啃硬骨头的充分准备。要直面今年就业工作面临的严峻形势和挑战，上下协力，全方位联动，助力学生早就业、就好业。
院长李振洪作总结讲话，他结合日常与学生、校友的交流情况谈到，学生培养质量的提高是更充分和高质量就业先决条件，学院应集中力量做好学生培养质量的提升；他强调，当前就业工作形势严峻，学院全员应当提高认识，增强就业工作的自觉性，明确目标，提升促就业的主动性。工作落实中应当坚持全员参与，引导学生端正思想认识、积极就业，做好就业指导、帮助毕业生做好充分就业准备，充分链接各项资源服务于毕业生就业。最后，他对全院教职工提出了就业岗位拓展、学生就业技能提升等方面的具体工作要求。
本次就业推进会的召开，为学院下一步的就业工作注入了信心，明确了具体方向，为推进学校2024届毕业生高质量就业打下了牢固基础。学院将全面贯彻落实党的二十大精神，积极应对新形势新挑战，充分扩展毕业生就业渠道，努力实现毕业生充分高质量就业。
（供图供稿:151amjs澳金沙门 审核：杨东民）
