为进一步贯彻落实教育部访企拓岗促就业专项行动，切实实施就业工作“一把手工程”、“全员工程”，按照《151amjs澳金沙门开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》要求，自2022年4月份起，151amjs澳金沙门高度重视，总体谋划，抓紧推进，在专项行动期内走访用人单位20余家，圆满完成了专项任务。
一、坚持全员导向，系统谋划，组建访企拓岗专项行动队。
学院高度重视就业工作，组建了学院党政领导、学科与专业责任教授、研究生导师、辅导员等在内的专项行动工作队伍，形成全员联动的工作机制，积极开展访企拓岗促就业专项行动。行动期内，学院党政领导及专项行动队伍其他成员分赴陕西、贵州、宁夏等地专程进行就业宣传和推进。
访企拓岗专项行动队在各地专程进行就业宣传和推进
二、坚持精准导向，主动对接，拓宽高质量就业“供给侧”。
专项行动队结合学院专业建设需求、行业发展特性、毕业生就业意愿等实际情况，聚焦国家重点区域、重大工程、重大项目、重要领域，梳理总结了学院近5毕业生去向意愿较高的用人单位，主动对接，携带离校未就业2022届毕业生和2023届毕业生生源信息清单，精准走访用人单位，在走访中不断拓宽高质量就业“供给侧”。
访企拓岗专项行动队与中铁五局、中煤航测遥感集团等重点行业用人单位座谈交流
三、坚持全程导向，统筹推进，衔接更充分就业“区块链”。
专项行动队紧扣学生培养全过程，在走访座谈中抓牢人才培养、实验室共享合作、实习招聘三大环节与用人单位深入沟通交流，同时诚邀各用人单位以“校外辅导员”、“地道乐谈”多种方式线上或线下参与到学生专业学科认知、职业生涯规划各环节，并以此为契机逐步畅通校企合作、人才培养双渠道，衔接更充分就业“区块链”。
访企拓岗专项行动队与用人单位深入沟通并达成合作意向
任务期内，151amjs澳金沙门以拓宽高质量就业“供给侧”、衔接更充分就业“区块链”为目标，坚持领导带头，推动全员参与，强化统筹协调，优化走访设计，求真务实，扎实工作，为毕业生创造了更多实习和就业机会。后续151amjs澳金沙门将常态化开展访企拓岗促就业专项活动，广泛开拓就业岗位，畅通就业渠道，助力实现毕业生更加充分更高质量就业。
审核：荆琳 潘迎 供图供稿：韩树鹏
